Caso real

Caso real: cómo un informe pericial aportó rigor y transparencia en un ERE

Los Expedientes de Regulación de Empleo (ERE) son procedimientos complejos con un fuerte componente económico, jurídico y social. Su éxito depende en gran medida de la capacidad para demostrar de manera objetiva la necesidad de las medidas planteadas.

En este artículo presentamos un caso real, anonimizado por motivos de confidencialidad, en el que Auditforense & Restructuring elaboró un informe pericial regulatorio de empleo. El objetivo fue aportar transparencia, credibilidad y seguridad jurídica en un proceso de reestructuración laboral que había generado un alto nivel de conflictividad.

La situación inicial: pérdidas recurrentes y desequilibrio económico

Una empresa de tamaño medio que acumulaba varios ejercicios de pérdidas y afrontaba una situación de desequilibrio económico insostenible decidió plantear un ERE para ajustar su estructura laboral y garantizar la viabilidad futura de la compañía.

Sin embargo, desde el inicio surgió una fuerte oposición sindical. Los representantes de los trabajadores cuestionaban los argumentos económicos de la compañía y amenazaban con impugnar el proceso judicialmente si no se acreditaba con claridad la necesidad de la medida.El despacho de abogados que asesoraba a la empresa advirtió que, sin un respaldo pericial independiente, el riesgo de que el procedimiento se bloqueara o acabara en litigio era elevado. Este caso muestra de manera práctica la importancia de la colaboración entre abogados y peritos para reforzar la solidez de la estrategia procesal.

El desafío: evaluar necesidad y viabilidad del ajuste

El desafío planteado a Auditforense & Restructuring fue realizar un análisis independiente de la situación económico-financiera de la empresa y de su plan de reestructuración, con el objetivo de identificar las causas del desequilibrio y evaluar las medidas necesarias para garantizar su viabilidad futura.

En el marco de este análisis, se incluyó también la revisión de la propuesta de ERE presentada por la dirección. La labor de Auditforense consistió en determinar, con plena objetividad e independencia, si dicha medida era realmente necesaria y proporcionada en relación con la magnitud del problema económico detectado, y si contribuía de forma efectiva a restaurar la sostenibilidad de la compañía.El informe debía reflejar con claridad la existencia de pérdidas reales y sostenidas, determinar si los ajustes planteados respondían de manera proporcional a la magnitud del desequilibrio económico y proyectar la viabilidad futura de la empresa tras la reestructuración. El reto no se limitaba a elaborar un diagnóstico financiero; sino que también era esencial que el dictamen fuera transparente, comprensible para todas las partes y construido sobre una fundamentación técnica rigurosa capaz de ofrecer garantías en caso de revisión judicial. En este sentido, resulta clave evitar los errores frecuentes en informes periciales, que pueden debilitar la fuerza probatoria del documento.

La solución: análisis de la situación financiera, productiva y organizativa

Para desarrollar el trabajo pericial encomendado, el equipo de Auditforense llevó a cabo una intervención integral que combinó la perspectiva económico-financiera con la revisión organizativa y sectorial. El primer paso fue un estudio de mercado en profundidad, orientado a identificar las causas estructurales que explicaban la reducción sostenida de las ventas. El análisis permitió concluir que no se trataba de un fenómeno coyuntural, sino del resultado de varios factores externos interrelacionados como una presión regulatoria creciente, la evolución en la tendencia del consumidor, cambios fiscales relevantes y un entorno de supervisión más estricto, todos ellos limitando la capacidad de crecimiento del negocio.

Paralelamente, se abordó un análisis detallado de la estructura del holding, con especial atención a las interdependencias entre sus sociedades y servicios compartidos. Esta labor resultaba crítica, ya que dichas sinergias podían distorsionar la percepción de dónde residían realmente los problemas de rentabilidad. Se reconstruyó la estructura de ingresos, gastos y resultados de cada entidad, identificando las líneas de negocio que mantenían su viabilidad y aquellas que generaban pérdidas recurrentes sin expectativas razonables de recuperación.

Pero el análisis no se limitó a los números, el equipo también llevó a cabo una revisión exhaustiva de la organización interna, clasificando departamentos y funciones según su contribución al negocio. El objetivo era determinar con criterios objetivos qué unidades debían mantenerse, cuáles podían reestructurarse y en qué áreas existían duplicidades entre las distintas sociedades del grupo. Este enfoque permitió elaborar un mapa claro de funciones críticas, habilitadoras y prescindibles, sobre el que articular las medidas de ajuste.

Una vez definidos los escenarios de reorganización, se construyeron proyecciones financieras de viabilidad post-ERE, contrastando los costes de la medida con los ahorros previstos y el impacto en la sostenibilidad futura del grupo. Además, se verificó la proporcionalidad de las medidas propuestas, asegurando que el alcance del ajuste laboral respondía de forma equilibrada a la magnitud del deterioro económico detectado.

Todo este trabajo se plasmó en un informe pericial independiente, documentado con metodología trazable, evidencias verificables y lenguaje claro. El documento estaba concebido tanto para facilitar la negociación en el periodo de consultas como para ser defendido con solidez en sede judicial en caso de impugnación.

El resultado: claridad técnica con seguridad jurídica

El informe pericial elaborado por Auditforense permitió transformar un escenario de incertidumbre en un marco de actuación claro y respaldado técnicamente. Gracias a la independencia y al rigor metodológico aplicado, el dictamen ofreció una visión objetiva de las causas del desequilibrio económico y de la proporcionalidad de las medidas propuestas aportando un storytellingfinanciero sólido y comprensible para todas las partes implicadas.

Este ejercicio de transparencia favoreció un clima de negociación más constructivo durante el periodo de consultas, redujo la conflictividad y reforzó la posición de la empresa frente a eventuales impugnaciones. El cliente contó con un informe que no solo clarificaba la situación y las alternativas disponibles, sino que también ofrecía la seguridad jurídicanecesaria para implementar la reestructuración con mayores garantías de éxito.

Finalmente, el ERE se aplicó con un mayor grado de aceptación entre las partes y con una fundamentación técnica rigurosaque redujo de forma significativa el riesgo de impugnación judicial posterior.

Aprendizajes: independencia y rigor técnico como claves en procesos de reestructuración

La experiencia de este caso demuestra que, en contextos de reestructuración complejos, contar con un análisis independiente, objetivo y técnicamente fundamentado resulta esencial para dotar de legitimidad y credibilidad al proceso. Un expediente regulatorio de empleo no puede entenderse únicamente como una medida laboral, sino como parte de un plan integral de viabilidad, en el que cada acción debe guardar coherencia con la situación económico-financiera real de la empresa.

Asimismo, se evidencia la importancia de que los informes periciales no solo aporten precisión técnica, sino también claridad y comprensibilidad para todos las partes implicadas como la dirección, representantes de los trabajadores, asesores legales y, llegado el caso, jueces y tribunales.

Un dictamen que combina objetividad, rigor metodológico y lenguaje claro no solo reduce la conflictividad, sino que también refuerza la seguridad jurídica y la sostenibilidad del negocio a medio plazo.En Auditforense & Restructuring. sostenemos que la objetividad y la transparencia en el análisis financiero y pericial no solo fortalecen la credibilidad de cualquier proceso de reestructuración, sino que, además, aportan la seguridad necesaria para que empresas, asesores y órganos judiciales tomen decisiones fundamentadas y proporcionales a las circunstancias.

Compartir por :

Scroll al inicio